Áreas de Intervenção Social

Temática Social

O IBJC é uma entidade para o desenvolvimento de cursos, projectos e conteúdos. O facto de o IBJC ter sido criado pela CGTP-IN, de ser uma entidade ao serviço do movimento sindical e o relacionamento que tem com os/as trabalhadores/as e o mundo do trabalho, conferem-lhe idoneidade natural, para a abordagem das temáticas atrás referidas quando relacionadas com os/as trabalhadores/as e a sua integração do meio laboral.

A comprová-lo temos o elevado número de horas formativas realizadas na área da formação de Representantes para a SST, na área da Igualdade e na área dos Direitos Sociais, em geral (Direito do Trabalho, Direito da Segurança Social, Direito da Prevenção de Acidentes e Doenças Profissionais, Reparação de Acidentes de Trabalho).

Tratam-se de áreas em que a entidade que as desenvolve tem obrigatoriamente de partilhar dos valores e cultura necessários para que os conteúdos se dirijam de forma adequada aos objectivos pretendidos. Assim, o IBJC conta com uma equipa técnica competente nestas áreas, com uma grande cultura de participação e integração social e que podem desenvolver as temáticas em causa de forma a que se traduzam num contributo real para a melhoria das condições de trabalho e dos/as trabalhadores/as.

O IBJC enquanto entidade com preocupações sociais está apto a transmitir e desenvolver nos/as participantes valores tão importantes como a consciência social, a solidariedade, a capacidade de participação, a liberdade de iniciativa e o respeito pela diferença e pela diversidade.

  • • Da sociedade para o indivíduo
  • • Do coletivo para o individual
  • • Participar também é trabalhar.
  • • A participação dos/as trabalhadores/as reforça a capacidade das organizações
  • • Trabalhadores/as mais conscientes, empresas mais produtivas
  • • Qualquer sistema só funciona se os seus agentes o conhecerem e intervirem nas suas diversas fases
  • • A diversidade não é só uma riqueza da natureza, enriquece também a organização.

Igualdade de Género

  • • Formação Pedagógica de Formadores/as (Inicial)
  • • Formação Pedagógica de Formadores/as (Formação Contínua – renovação do CAP)
  • • Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens

 

Nesta temática, o IBJC, já desenvolveu variados projectos de investigação, experimentação e formação, que permitiram à organização e seus quadros aprender e desenvolver uma cultura e valores estratégicos à intervenção na área.

Os protocolos, projectos e relações que temos com entidades de outra natureza ligadas ao mundo do trabalho são uma vantagem para todos/as os/as que nos procuram para a abordagem destas temáticas.

A nossa oferta formativa integra a temática da igualdade de género com cursos específicos e módulos transversais a todos os cursos.

  • • Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho
  • • Formação Pedagógica de formadores/as para representantes eleitos/as para a SHST
  • • Curso de SHST para Representantes e Candidatos/as dos/as trabalhadores/a
  • • Seminários de sensibilização para dirigentes sindicais na área da SHST

O IBJC tem uma enorme experiência no desenvolvimento destas acções. Podemos dizer, que para além na nossa cultura e valores e da nossa capacidade técnica nesta área, o grande valor acrescentado das nossas acções em matéria de SHST reside no facto de serem orientadas para a participação dos/as trabalhadores/as no seio das organizações, tornando-os/as agentes activos na definição das condições de trabalho. Só com sistemas de participação desenvolvido e proporcionando os instrumentos adequados, podemos ambicionar a um nível de participação elevado.

O IBJC desenvolveu vários instrumentos técnicos e de participação ao longo dos anos, como Mapas de Identificação e Avaliação de Riscos, Cadernos Reivindicativos de Condições de Trabalho, Listas de Verificação do Incumprimento da Lei, Planos de Ação para os/as Representantes, Inquéritos para Auscultação de Trabalhadores/as, Guião Eleitoral para Representantes.

Participação, comunicação e negociação

  • • Negociação Colectiva
  • • Técnicas de Negociação
  • • Conselhos de Empresa Europeus
  • • Responsabilidade Social
  • • Técnicas de Comunicação
  • • Toxicodependência e Alcoolismo em meio Laboral

O IBJC tem vindo também a aprofundar cada vez mais o seu conhecimento, enquanto organização, nestas matérias. Estas são sem dúvida matérias relevantes para o desenvolvimento de condições de trabalho mais adequadas. Só uma organização com a nossa consciência social poderá aconselhar e formar trabalhadores/as e organizações sobre procedimentos concretos de responsabilidade social das empresas, negociação e comunicação, pois estas dirigem-se para os/as trabalhadores/as, e o IBJC, pela sua natureza, está intrinsecamente ligado ao seu seio.

Direitos Sociais

  • • Direito do Trabalho
  • • Direito da SHST
  • • Direito da Reparação de Acidentes e Doenças Profissionais
  • • Direito da Segurança Social
  • • Direitos de Personalidade
  • • Direito à Igualdade
  • • Direito da Contratação Colectiva

 

O IBJC tem, também, uma enorme experiência em ações nestas áreas, mais de 70 cursos de longa duração financiados pelo POEFDS, vários projetos, manuais e guias de aplicação dos direitos ligados as estas matérias. Todas elas são ministradas no sentido da sua aplicação prática, com respeito pelas necessidades sectoriais e empresariais dos diversos públicos alvo. Sem dúvida, esta é uma área em que a vantagem do IBJC e dos/as participantes na sua abordagem é significativa e incontornável.

A solidariedade, a consciência social e a liberdade de iniciativa não nascem connosco, aprendem-se e transmitem-se.

Créditos: lumaxart via photopin sob licença de cc

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