Mais características do curso
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Reconhecer os conceitos fundamentais para aplicação da igualdade salarial entre homens e mulheres.
Utilizar instrumentos jurídicos e normas relativos à igualdade salarial.
Comparar informação e indicadores estatísticos sobre a igualdade salarial entre homens e mulheres.
Reconhecer metodologias de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento do género num contexto de diálogo social.
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Gestão e Administração
Gestão e Administração
Destinatários
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18
:
65
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3º ciclo (9º ano)
3º ciclo (9º ano)
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Delegações
- Viana do Castelo
Módulos
| Nome | Conteúdo |
|---|---|
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6872 - Igualdade salarial entre homens e mulheres
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Fundamentos
Conceitos e ferramentas para a promoção da igualdade salarial Normas internacionais do trabalho Legislação/ambiente normativo nacional e internacional Discriminação salarial Retrato estatístico Estereótipos e discriminação Discriminação: operacionalização dos conceitos jurídicos Políticas, legislação e diálogo social: Abordagem sistémica Apresentação da metodologia de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento do género |









