Mais características do curso
Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.
Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.
Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.
Explicar a conexão entre as políticas de gestão de Recursos Humanos em contexto de mudança.
Identificar as políticas fundamentais da gestão de Recursos Humanos: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, competências, remunerações, carreiras, formação.
Examinar os aspetos relevantes da gestão administrativa do pessoal e do balanço social.
Serviços de Transportes
Destinatários
3º ciclo (9º ano)
Delegações
- Lisboa
- Coimbra
- Évora
- Braga
- Faro
- Castelo Branco
- Vila Real
- Beja
- Bragança
- Guarda
- Leiria
- Portalegre
- Santarém
- Setúbal
- Viana do Castelo
- Viseu
- Porto
- Aveiro
Módulos
| Nome | Conteúdo |
|---|---|
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5652 - Noções de gestão de recursos humanos
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